NOSSO NEGÓCIO
Com a nossa tecnologia inteligente e inovadora, nos esforçamos muito para melhorar as experiências diárias dos nossos usuários. Fundado(a) em 2000, nosso incrível time de engenheiros, programadores, designers e especialistas de marketing têm trabalhado incansavelmente para colocar o(a) Netmáquinas na liderança do mercado.
Com o intuito de oferecer soluções excelentes, dedicamos tempo e recursos para pesquisar as demandas do mercado e os hábitos e motivações dos nossos usuários. Temos trabalhado, e continuaremos trabalhando, incansavelmente para nos tornamos referência em tecnologia, produzindo uma visão macro e os insights de negócio que os líderes de mercado não apenas gostam, mas precisam. Entre em contato para saber mais.
R. GOMES
Co-fundador(a) e sócio(a)
CARREIRAS
Junte-se a nós
Como uma Empresa de tecnologia em crescimento, estamos sempre em busca de novos membros para a nossa equipe. Se você está interessado em fazer negócios ou tem algo único e inovador para nos apresentar, adoraríamos recebê-lo e descobrir se você se encaixa no(a) Netmáquinas. Nos envie o seu CV e entraremos em contato assim que possível.
COORDENADOR DE FINANÇAS E OPERAÇÕES
Contrato
Digite aqui as informações sobre esta vaga de emprego. Não esqueça de incluir os pré-requisitos de formação acadêmica e experiência profissional para o cargo, assim como detalhes sobre o tipo de pessoa que você procura. Para não perder tempo e evitar frustrações, inclua a maior quantidade possível de detalhes sobre o cargo e sobre o processo de recrutamento.
GERENTE
Expediente integral
Digite aqui as informações sobre esta vaga de emprego. Não esqueça de incluir os pré-requisitos de formação acadêmica e experiência profissional para o cargo, assim como detalhes sobre o tipo de pessoa que você procura. Para não perder tempo e evitar frustrações, inclua a maior quantidade possível de detalhes sobre o cargo e sobre o processo de recrutamento.
GERENTE DE PRODUTO
Meio expediente
Digite aqui as informações sobre esta vaga de emprego. Não esqueça de incluir os pré-requisitos de formação acadêmica e experiência profissional para o cargo, assim como detalhes sobre o tipo de pessoa que você procura. Para não perder tempo e evitar frustrações, inclua a maior quantidade possível de detalhes sobre o cargo e sobre o processo de recrutamento.